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中新网6月15日电由共青团中央、国家财政部、教育部、中央电视台主办,中央电视台新闻中心、中国青少年发展基金会承办的2007年大型公益活动“圆梦行动”6月22日将在人民大会堂正式启动。

然而,近年来,中国社会的就业压力不断增大,就业形势较为严峻,就业问题已经成为困扰民生的第一大难题,在这种情势之下,社会成员的择业心理发生了一些非常敏感和微妙的变化。深入分析可以看到,尽管在择业的价值观念上,现代取向依然明显,但是在择业的具体意向上,却时常表现了某些传统取向的回潮。可以说,当前社会成员在择业方面,其价值观念层面与社会心态层面之间表现出了一定程度的一致性和矛盾性,择业心理的基本特征表现为在传统取向与现代取向之间徘徊。

在学科综合教学的道路上,我们的音乐课也走了很多弯路。一些教师没有把握好学科综合教学的内涵,从而把音乐课上成了四不象。其中比较典型的一个例子是一个学生在上完关于长江主题的音乐课后,感叹:“音乐老师比地理老师上得还要精彩!”

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在这种环境下,这位女大专生本想去农村支教,却遭到了用人单位的拒绝,原因很简单——不招专科生。用人单位为何要设置这个门槛呢?笔者认为,用人单位拒招大专生主要缘于用人单位畸形的选才观。在当前就业形势日益严峻的大环境下,一些用人单位选人才还是老观念——惟学历论思想。他们认为,高学历的总是要比低学历的能力强。所以,有的单位招个打字员、门卫也得要本科生、甚至是研究生。在他们看来,现在反正是“僧多粥少”,不愁招不到人才。

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《意见》还规定,国家实行执业资格制度的岗位,应聘对象应当具有相应的执业资格。对应聘专业技术岗位的人员,应当按照岗位要求和条件,统一衡量,择优聘用。同等条件下,具有相应岗位专业技术资格的人员可优先聘用。

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南方航空公司向某个提出跳槽的副机长算了这样一笔账:违约金近30万元,培训费1200多万元。其中培训费包括110万元是实际培训费用,另外1100万元是公司培养其成为一名副机长所需的飞行时间,比照模拟机训练所需费用得出的金额。不过,该航空公司一位高层人士私下表示,之所以要这么高的赔偿,其实是国有航空公司有意限制飞行员流失的举措,“价钱低了,会有更多的飞行员跳槽,这无疑是国有航空公司不愿意看到的,同时也是国有资产的流失。”

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责编 左伊

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